Услуги

Главная » Услуги

Объявление о вакансии

Услуги

Портал карьеры JobFinder.am предлагает работодателям оценить услуги размещения своих вакансий на вебсайте JobFinder.am. Наш портал является наиболее посещаемым онлайн-центром карьеры, располагающим самой богатой базой данных рабочих мест в Армении, и размещение Вашей вакансии на нашем сайте гарантирует максимальное увеличение возможности нахождения верного кандидата. Это самый доступный способ размещения вакансий различными компаниями, особенно если потребность в найме не срочна, и у нанимающей стороны есть соответствующие ресурсы, чтобы осуществлять фильтрацию резюме, предварительный отбор кандидатов и организовать проведение интервью.

Для кого это предназначено?

Зачастую услугами такого рода пользуются средние и большие компании, так как у них есть соответствующий персонал, а, следовательно, и возможность подробно рассмотреть резюме и организовать собеседование. Однако, в большинстве случаев, другим компаниям так же предоставляется возможность оценить качество наших услуг и принять решение об осуществлении покупки. Часто, покупки осуществляются в виде приобретения нашего годового партнерского пакета, который предлагает клиентам скидки и значительные преимущества. Пожалуйста, посетите Страницу Партнёрства нашего сайта, чтобы узнать больше о доступных пакетах.

Что получают клиенты?

В качестве услуги объявления о работе размещаются на нашем Портале сроком до 30 дней, в течение которых претенденты могут рассмотреть вакансию и подать заявку на должность согласно процедуре, установленной работодателем. Ниже представлен список всех услуг, которые получают наши клиенты при размещении объявления по работе на JobFinder.am:

Доступ к широкому выбору образцов и шаблонов объявлений, которые могут использоваться при размещении новых вакансий.
Для удобства клиента все объявления сконцентрированы в одном месте; что помогает рекрутерам организованно сохранить вакансии и отслеживать все объявления на одной странице.
Для каждого оставленного объявления фиксируется количество просмотров. Эта особенность позволяет клиентам узнать, сколько раз их вакансия была просмотрена соискателями.
Все заявления доступны онлайн и сгруппированны по объявлениям так, чтобы клиенты могли рассмотривать заявления на определенную вакансию со своего профиля. Богатые функциональные возможности формы подачи заявления позволяют работодателям расценивать, делать примечания, отклонять или отправлять сообщение по электронной почте соискателям непосредственно с той же страницы. Вся информация о заявлении, включая резюме, электронный адрес, личные данные кандидатов и контакты, а также дата заявления показаны отдельно для каждого заявления.
Прежде чем активировать каждую вакансию и сделать ее доступной для соискателей, сотрудники JobFinder.am рассматривают объявление и проверяют орфографию, что гарантирует качество предоставленной о работодателе информации.
Оперативная поддержка доступна в течение всего рабочего времени, чтобы помочь всем нашим клиентам с любыми техническими трудностями, с которым они могут столкнуться. Клиенты, имеющие ограниченный доступ к Интернету, могут присылать свои вакансии по электронной почте на support@jobfinder.am , а наша команда от имени клиента разместит их на сайте .
Все объявления, размещенные на JobFinder.am, представляются и рекламируются группой поддержки JobFinder от имени клиента во время ярмарок вакансий. Это помогает привлечь больше кандидатов на каждую вакансию и экономит время работы кадровых служб, позволяя им вернуться к решению своих каждодневных задач.
JobFinder.am сотрудничает с различными организациями по продвижению вакансий через различные СМИ, а так же помогающим работодателям быстро создать свою вакансию. Пожалуйста, посетите нашу Страницу Партнёров чтобы больше узнать об этом.
Мы также информируем о вакансиях через массовые рассылки, предоставляя зарегистрированным кандидатам информацию и обновления.
JobFinder.am так же организует создание рекламы для привлечения кандидатов. Кроме того, JobFinder.am рекламирует вакансии, размещенные на сайте, сотрудничая с поисковыми системами Google и Yahoo, чтобы привлечь больше потенциальных соискателей. Мы учли особенность устройства Google и RSS, чтобы продвинуть вакансии также и через эти каналы.

Что необходимо сделать для приобретения услуг?

Создать профиль, зарегистрировавшись на JobFinder.am, если он еще не был создан.
Войти в систему JobFinder.am, используя адрес электронной почты, указанный при регистрации.
После того, как клиент вошел в систему, он может создать и разместить свою вакансию, либо используя существующие образцы, либо оформив ее по собственному желанию.
После этого клиенту необходимо решить вопрос оплаты. Каждое объявление стоит 17.900 Драм. Тем, кто покупает годовой партнерский пакет, предоставляются скидки и возможность разместить предварительно оплаченные объявления в зависимости от уровня партнёрства. Пожалуйста, посетите нашу Страницу Партнёрства для дополнительной информации относительно ценовой политики. В случае отказа от годового партнерского пакета , клиенты обслуживаются на уровне BASIC.

JobFinder.am предоставляет индивидуальные консультации по вопросам карьеры. Во время консультационных сессий наш сотрудник встретится с Вами с глазу на глаз и поможет в продвижении карьеры практическими и полезными советами. Вот список основных тем, которые мы обсуждаем во время консультаций:
Оценка Карьеры - Занимаетесь ли Вы тем, чем действительно хотите заниматься? Есть ли способы узнать, в чем Ваше истинное призвание? Нравится ли Вам то, что Вы делаете?
Формирование Резюме - Все мы знаем, что резюме - компонент, играющий существенную роль в получении приглашения на собеседование. Уверены ли Вы, что Ваше резюме понравится потенциальному работодателю?
Формирование Сопроводительного Письма - Ваше сопроводительное письмо может донести до работодателей информацию, которой нет в резюме. Действительно ли это то, что Вы хотели донести?
Получение необходимой информации о Компании до собеседования - Очень важно быть осведомленным об организации/компании и о должности, на которую вы претендуете. Готовы ли Вы к этому?
Интервью по телефону - Работодатели производят отбор кандидатов еще до встречи с ними с глазу на глаз. Уверены ли Вы, что Ваши навыки телефонного интервью достигают необходимого уровня?
Полезные советы для интервью - Ваше резюме и сопроводительное письмо помогут Вам дойти до дверей офиса, но Ваши навыки беседы с работодателем помогут Вам получить должность. Знаете ли Вы, как достичь этого?
Дальнейшие действия - Пройденное интервью еще не значит, что дело сделано. Если Вы действительно хотите эту работу, Вы должны действовать. Готовы ли Вы к следующему шагу в Вашей карьере?
Для преобретения вышеперечисленных услуг, пожалуйста, свяжитесь с JobFinder.am.

Однако, у нас есть свои собственные требования, которым кандидаты должны соответствовать, для того, чтобы мы могли начать консультацию. Поэтому, мы оставляем за собой право отказать Вам, если по результатам оценки мы не сможем Вам помочь, или если Ваша квалификация недостаточна для проведения консультаций.